УМАНСЬКА МІСЬКА РАДА                  

VІ СКЛИКАННЯ

_____________   сесія

Рішення

Від                        №             

Про затвердження  заходів на

виконання Комплексної програми

підготовки посадових осіб місцевого

самоврядування Уманської міської ради

на період до 2020 року

         Відповідно до пункту 22 частини першої  статті 26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні”, пункту 20 статті 91 Бюджетного кодексу України, Указу Президента України від 09.11.2000 року № 1212/2000 „Про Комплексну програму підготовки державних службовців”, рішення міської ради від 07.11.2002 року № 3.1-11/24 ”Про Комплексну програму підготовки посадових осіб місцевого самоврядування”

міська рада вирішила:

1.Затвердити заходи на виконання Комплексної програми підготовки посадових осіб місцевого самоврядування на період до 2020 року як додаток до Комплексної програми ( додається ).

2.Додаток до Комплексної програми підготовки посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого рішенням міської ради від   22.05.2012 року  № 3.17-21/6,  вважати таким, що втратив чинність.

3. Контроль за виконанням рішення покласти на секретаря міської ради та секретаря виконавчого комітету.

В.о. міського  голови,

секретар міської ради                                                                О.В.Цебрій

  Додаток

 до Комплексної програми підготовки

 посадових осіб місцевого самоврядування

 на період до 2020 року в редакції

 рішення міської ради

 від                              №              

ЗАХОДИ

на виконання Комплексної програми підготовки

посадових осіб місцевого самоврядування на період до 2020 року

 1.Розробляти щорічні плани підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування,                    узгоджуючи їх з планом заходів Програми.

 Відділ кадрової роботи та   з питань нагород,

 керівники   управлінь і відділів міської ради

 Щорічно

2.Організовувати та проводити спільні заходи органів місцевого самоврядування, молодіжних організацій з метою залучення молоді до         розгляду проблем місцевого самоврядування.

  Відділ у справах сім'ї і молоді, відділ кадрової роботи та з питань нагород

  Щорічно

3. Забезпечувати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників органів місцевого самоврядування у навчальних закладах освітньої галузі "Державне управління" та закладах системи вищої освіти за рахунок коштів державного та місцевого бюджетів, інших джерел незаборонених законодавством.

 Виконавчий комітет, фінансове    управління, відділ кадрової роботи

 та з питань нагород

 Щорічно

 4.Продовжувати практику направлення на навчання до  Національної академії     державного     управління      при      Президентові України та  магістратур  державного управління при вищих навчальних закладах    перспективних молодих   посадових осіб місцевого самоврядування.    

 Відділ кадрової роботи та з питань нагород, керівники

 управлінь і відділів міської ради

  Щорічно

5.Застосовувати сучасні інформаційні технології для організації та проведення професійного навчання  посадових осіб місцевого самоврядування.

 Відділ кадрової роботи та з питань нагород, керівники

 управлінь і відділів міської ради

  Постійно

 6.Здійснювати систематичний аналіз функціонування системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування і вносити пропозиції на її удосконалення.

Відділ кадрової роботи та з питань нагород, керівники

управлінь і відділів міської ради

Щорічно

7. Проводити наради, семінари, навчання  з актуальних питань місцевого самоврядування.

Управління і відділи міської ради,відділ кадрової роботи та

з питань нагород

Щорічно

8.Забезпечувати  участь посадових осіб місцевого самоврядування у роботі тематичних семінарів за професійними програмами  підвищення кваліфікації в галузі державного управління.

 Керівники управлінь і відділів міської ради, відділ кадрової

 роботи та з питань нагород

  Щорічно

9.Використовувати стажування посадових осіб місцевого самоврядування, як засіб здобуття досвіду управлінської діяльності, оволодіння організаційними навичками та уміннями.

Керівники управлінь і відділів міської ради

 Постійно

10.Враховувати  під час формування проектів міського бюджету та програм соціально - економічного розвитку міста заходи на виконання Комплексної програми підготовки посадових осіб місцевого самоврядування.

Фінансове управління Уманської міської ради, економічний відділ Уманської міської ради

Щорічно

Секретар міської ради                                                                             О.В.Цебрій