Про затвердження Статуту КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА "УМАНЬВОДОКАНАЛ" УМАНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ в новій редакції

Середа, 22 квітня 2015 14:43

Про затвердження Статуту КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА "УМАНЬВОДОКАНАЛ" УМАНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ в новій редакції

розмір шрифту зменшити розмір шрифту збільшити розмір шрифту
Друк
Email

a-rishennia ___________________р. №______

Про затвердження Статуту
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
"УМАНЬВОДОКАНАЛ" УМАНСЬКОЇ
МІСЬКОЇ РАДИ в новій редакції

         Відповідно до   статті 40 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", статті 89 Цивільного кодексу України, беручи до уваги рішення міської ради від 30.03.2012 року №4.21-19/6 "Про затвердження статутів підприємств, установ та організацій, які належать до комунальної власності територіальної громади міста", розглянувши клопотання КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА "УМАНЬВОДОКАНАЛ" УМАНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ щодо необхідності внесення змін до Статуту підприємства та затвердження його в новій редакції,

виконавчий комітет міської ради ВИРІШИВ:

1.      В зв’язку з розширенням видів діяльності та збільшенням статутного капіталу на суму 716409,60 грн. (сімсот шістнадцять тисяч чотириста дев’ять гривень 60 копійок) затвердити статутний капітал в розмірі 40662229,52 грн. (сорок мільйонів шістсот шістдесят дві тисячі двісті двадцять дев’ять гривень 52 копійки) та Статут КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА "УМАНЬВОДОКАНАЛ" УМАНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ в новій редакції (додається).

2.      Директору КП ”УМАНЬВОДОКАНАЛ ”здійснити заходи щодо підготовки та подачі документів на реєстрацію вищезазначеного Статуту згідно чинного законодавства.

3.      Після державної реєстрації Статуту рішення виконавчого комітету Уманської міської ради від 10 грудня 2014 року № 308 "Про затвердження Статуту КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА "УМАНЬВОДОКАНАЛ" УМАНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ у новій редакції" вважати таким, що втратило чинність.

4.      Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови Клочка С.Л.

В.о. міського голови,
секретар міської ради                                                                 О.В. Цебрій

Секретар виконавчого
комітету Л.П. Плотнікова

ПОГОДЖУЮ ЗАТВЕРДЖЕНО
Начальник відділу Рішення виконавчого комітету
житлово-комунального господарства Уманської міської ради
Уманської міської ради ______________________№_________
С.В.Назаров
"______"_________________________

СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО    ПІДПРИЄМСТВА
«УМАНЬВОДОКАНАЛ»
УМАНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(нова редакція)
м. Умань
2015

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.КОМУНАЛЬНЕ        ПІДПРИЄМСТВО               «УМАНЬВОДОКАНАЛ»

УМАНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (далі Підприємство) діє на підставі Господарського та Цивільного кодексів ті інших законодавчих актів України. Підприємство зареєстроване рішенням виконавчого комітету Уманської міської ради від 19.12.1991 року № 472.

2. Засновником підприємства є Уманська міська рада.

Повне найменування підприємства:

КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «УМАНЬВОДОКАНАЛ»УМАНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Скорочене найменування: КП «УМАНЬВОДОКАНАЛ».

3. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, поточний та інші рахунки в установах банку, круглу печатку з власним найменуванням, інші необхідні печатки, штампи, емблему та інші реквізити, користується правами і виконує обов’язки, пов’язані з його діяльністю. Підприємство набуває права юридичної особи з моменту її державної реєстрації в установленому законом порядку.

4. Місцезнаходження та юридична адреса Підприємства:

20300 Україна, Черкаська область, м.Умань, вул. Залізняка,16

5. Діяльність Підприємства здійснюється відповідно до Цивільного і Господарського кодексів України та інших чинних законодавчих актів, які регулюють порядок створення і діяльності підприємств, а також цього Статуту.

6.Підприємство засноване на базі відокремленої частини комунальної власності, підконтрольне, підзвітне і підпорядковане Уманській міській раді та її виконавчому комітету, входить до сфери управління відділу житлово-комунального господарства Уманської міської ради.

II. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

   1. Підприємство здійснює свою діяльність на основі господарського розрахунку, самофінансування та діє за принципами повного госпрозрахунку, самофінансування, самоокупності.

   2. Підприємство створено з метою здійснення господарської комерційної діяльності, спрямованої на задоволення суспільних та особистих потреб споживачів міста Умань та інших населених пунктів якісними, безпечними та безперебійними послугами централізованого водопостачання та водовідведення, для отримання прибутку і реалізації на його підставі соціальних та економічних інтересів членів трудового колективу підприємства.

3.Підприємство, за погодженням з Органом управління майном, планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.

  4. Предметом діяльності Підприємства є:

3.Діяльність у сфері надання послуг та торгівлі:
1) надання юридичним та фізичним особам, які розташовані в зоні діяльності підприємства та мають технічну можливість отримання послуг централізованого водопостачання та водовідведення;
2)   збирання, очищення та розподілення води;
3)   розробка та експлуатація родовищ підземних вод;
4) доочищення, бутелювання та реалізація питної води;
5) надання послуг з встановлення, ремонту, монтажу, демонтажу, повірці, опломбуванню лічильників;
6)    видача технічних умов на розширення мережі споживання;
7) проектування місцевих трубопроводів (мереж водопостачання та   водовідведення);
8) проектування внутрішніх мереж водопостачання та водовідведення;
9) будівництво місцевих трубопроводів (мереж водопостачання та каналізації);
10) водопровідні, каналізаційні та протипожежні роботи;
11) контроль за будівництвом водопровідно-каналізаційних споруд та їх обладнанням;
12) участь у розробці перспективних планів розвитку водопровідно-каналізаційних систем м. Умань;
13) буріння свердловин технічного й питного водопостачання та їх ремонт;
14) ліквідаційний тампонаж свердловин;

15) проведення ремонтів і реконструкцій інженерно-технічних споруд водопровідних та каналізаційних мереж незалежно від їх відомчого підпорядкування та проектування цих робіт конструкторською групою Підприємства;

16)    проведення наладки обладнання каналізаційних насосних станцій та іншого водопровідно-каналізаційного обладнання незалежно від їх відомчої підпорядкованості;
17) здійснення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства;
18)   надання послуг з метрологічного обслуговування систем водопостачання та водовідведення незалежно від їх відомчого підпорядкування;
19) прийом громадян з питань пов’язаних з діяльністю Підприємства, розгляд заяв, прийняття рішень за зверненнями громадян;

4

20) перевезення вантажів і пасажирів, в т.ч. за межі України;

21) зовнішньоекономічна діяльність з метою задоволення господарчих потреб        Підприємства;

22) надання послуг з лабораторного дослідження питної води, стічних та   зворотних вод;

23) технічні випробування та дослідження систем водопостачання та водовідведення;

24)   комерційна торгівля;

25) надання суб’єктам господарської діяльності послуг, в т.ч. виробничих, побутових, транспортно-експедиційних, автосервісних, складських, консультаційних, інформаційних, маркетингових, експортно-імпортних, посередницьких, брокерських, агентських, консигнаційних, управлінських, облікових, туристичних, сервісних, рекламних, як в країні так і за її межами;

26) запровадження прогресивних методів обслуговування, націлених на підвищення культури і якості обслуговування;

27)   діяльність, пов’язана з очищенням та прибиранням приміщень;

28)   редакційно-видавнича і поліграфічна діяльність;

29)   перекладацька діяльність;

30)   здійснення юридичної практики;

31) інноваційна діяльність, в тому числі: виконання науково-дослідних,     проектних, експериментально-конструкторських та маркетингових досліджень, які пов’язані зі створенням нових видів продукції, техніки та технологій, патентно-ліцензійна діяльність, організація експертиз, впровадження та тиражування винаходів, науково-технічних розробок, товарних знаків, наукових творів, на які розповсюджуються міжнародно-визнані права, котрі стосуються інтелектуальної власності, розробка експериментальних зразків, проведення дослідних випробувань, розробка та передача нових зразків техніки, технологій, науково-технічної документації, підготовка виробництва;

32) всіх видів операції з цінними паперами, відповідно до вимог чинного законодавства;

33) надання послуг з охорони приватної власності, охорони громадян, монтажу, ремонту та профілактичному обслуговуванню засобів охоронної сигналізації;

34) оптова та роздрібна торгівля промисловими та продовольчими товарами;

35) оптова та роздрібна торгівля книгами, газетами, журналами та паперовими товарами;

36) оптова та роздрібна торгівля канцелярськими товарами;

37) оптова та роздрібна торгівля зерном, насінням та іншою сільськогосподарською продукцією;

38) проведення оптова та роздрібна торгівля чорними та кольоровими металами;

39) оптова та роздрібна торгівля паливо - мастильними матеріалами;

40) оптова та роздрібна торгівля будівельними матеріалами;

5

41) оптова та роздрібна торгівля залізними виробами, фарбами, виробами із пластмаси та склом;

42) оптова та роздрібна торгівля сільськогосподарською технікою;

43) різні види спеціалізованої оптової та роздрібної торгівлі;

44) роздрібна торгівля поза магазинами;

45) роздрібна торгівля з лотків і на ринках;

46) експортно - імпортні операції;

47) всі операції з нерухомістю;

48) лізингові та інші фінансові операції;

49) оптова торгівля продуктами харчування;

50) роздрібна торгівля продовольчими товарами;

51) оптова торгівля і посередництво в торгівлі;

52) інші види спеціалізованого посередництва в торгівлі;

53) посередництво в торгівлі різними товарами ;

54) виконання посередницьких, комерцiйних, дiлерських, консалтингових та дистриб’юторських послуг виробничого i невиробничого характеру, здійснення угод у сфері експорту - iмпорту;

55) зовнішньоекономічна діяльність та зовнішньоекономічні послуги;

56) ремонт електропобутових товарів;

57) ремонт годинників та ювелірних виробів;

58) ремонт взуття;

59) послуги з організації подорожей.

Діяльність у сфері виробничо-господарської діяльності:

1) створення агропромислового комплексу з заготівлі, зберігання, переробки та продажу сільськогосподарської продукції;

2) закупка сільгосппродукції у населення та організацій за готівку, переробка її та реалізація;

3) переробка сировини, в т.ч. відходів промисловості і сільського господарства;

4) виробництво, переробка, зберігання продуктів тваринництва;

5) рибоводство і тваринництво;

6) виробництво та реалізація хутряних та шкіряних виробів;

7) деревообробне виробництво, продаж меблів;

8) виробнича діяльність з переробки пластмас;

9) металообробне виробництво;

10) швейне виробництво;

11) виробництво продукції виробничо - технічного призначення;

12) виробництво будівельних металевих конструкцій та виробів з деревини та пластмаси;

13) вилов риби та рибопереробне виробництво;

14) переробка відходів та вторинної сировини;

15) виробництво товарів народного споживання;

16) впровадження винаходів, ”ноу-хау” в масове виробництво:

6

17) діяльність, пов’язана з обігом наркотичних засобів ,психотропних речовин

і прекурсорів, з дотриманням вимог чинного законодавства.

                                         Діяльність у сфері транспорту:

1) організація та здійснення міжнародних та внутрішніх перевезень та надання інших транспортних послуг;

2) надання транспортно-експедиційних послуг, оренда, експлуатація і фрахт всіх видів транспортних засобів;

3) діяльність, пов’язана з реалізацією транспортних засобів, реєстрацією та обліком їх в органах внутрішніх справ;

4) надання послуг з обслуговування і ремонту транспортних засобів;

5) надання транспортно-експедиційних послуг;

6) надання послуг автомобільним вантажним транспортом;

7) надання послуг таксі;

8) допоміжні транспортні послуги;

9) діяльність транспортних агентств.



                                                Діяльність у галузі будівництва:

1) загальне будівництво будівель(нові роботи, роботи з заміни, реконструкції та відновлення);

2) будівництво та експлуатація готелів, ресторанів, кафе, барів, кіосків, магазинів, торгових центрів, павільйонів;

3) виконання робіт з будівництва об’єктів житла та соціальної сфери;

4) монтаж, установка та ремонт машин для переробки сільгосппродуктів;

5) виробництво будівельних матеріалів, конструкцій та деталей;

6) будівельні, ремонтні, реставраційні, дизайнерські, монтажно-налагоджувальні роботи та роботи з благоустрою територій ;

7) будівництво та експлуатація об’єктів житлового та нежитлового призначення, службових приміщень та надання їх в оренду;

8) будівництво та організація роботи гаражів, автостоянок, автосалонів, бензоколонок, автогосподарств;

9) будівництво, розвиток та реконструкція будинків та приміщень з метою

10) створення та організації роботи різного роду закладів ресторанного господарства (кафе, ресторани, піцерії, буфети, бари тощо);

11) будівництво, реконструкція, художнє оформлення нежилих, жилих та виробничих приміщень;

12) знесення будівель, звільнення будівельних ділянок;

13) виконання земляних робіт;

14) водопровідні і каналізаційні роботи;

15) інші будівельно-монтажні роботи;

16) виробництво будівельних матеріалів, конструкцій та деталей;

17) проектні, проектно-пошукові, науково-дослідні, конструкторські роботи;

7

18) дизайнерські роботи, розробка та впровадження фірмових стилей;

19) благодійна та громадська діяльність.

       5.Види діяльності, які підлягають ліцензуванню, можуть здійснюватись Підприємством виключно після отримання відповідних ліцензій і дозволів у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

    6.Підприємство здійснює заходи з забезпечення та збереження комунальної власності.

        7. Основні принципи діяльності Підприємства:

1) Підприємство у свої діяльності реалізує принципи об’єктивності, достовірності інформації, компетентності, вільне висловлювання своїх поглядів та думок, дотримання працівниками професійної етики та загальнолюдських норм моралі.

2) Підприємство на підставі повного госпрозрахунку забезпечує самоокупність фінансових затрат з удосконалення виробництва, соціального розвитку і оплати праці, відповідає за результати своєї господарської діяльності, виконання обов’язків перед споживачами, бюджетом та постачальниками.

III. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

1. Для досягнення цілей і виконання задач своєї діяльності Підприємству в порядку, встановленому діючим законодавством, надається право:

1) укладати договори, угоди та здійснювати інші юридичні акти з юридичними особами, фізичними особами-підприємцями та окремими громадянами;

2) купувати та брати в оренду, за згодою засновника, продавати та передавати, обмінювати та надавати в тимчасове користування, платно чи безкоштовно, списувати з балансу рухоме та нерухоме майно;

3) створювати на території України та за її межами філії та представництва, а також дочірні підприємства відповідно до чинного законодавства України;

4) наймати та звільняти працівників на умовах контракту і на інших умовах, встановлених законодавством України;

5) самостійно виготовляти та реалізовувати продукцію та послуги, які виробляються Підприємством;

6) отримувати кредити банків та інших кредиторів;

7) одержувати прибуток;

8) направляти у відрядження територією України та за її межі працівників Підприємства;

9) виступати позивачем та відповідачем в судах, господарських та третейських судах.

        2. Підприємство реалізує свої послуги та проводить роботи за цінами і тарифами, що формуються відповідно до умов діяльності, передбачених чинним законодавством України.

8

        3. Підприємство визначає форми, системи і розміри оплати праці, а також інші виплати найманим працівникам на основі діючого законодавства України.

        4. Підприємство зобов’язується:

1) додержуватись чинного законодавства;

2) виконувати положення Статуту та рішення органів управління Підприємством;

3) своєчасно сплачувати податки та інші відрахування згідно з чинним законодавством;

4) створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, охорону праці, соціальне страхування, правил та норм техніки безпеки;

5) здійснювати заходи з покращення організації виплати заробітної плати з метою посилення матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи, забезпечувати своєчасні розрахунки з працівниками;

6) виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;

7) забезпечувати цільове використання закріпленого за ним майна та виділених бюджетних коштів;

8) складати і виконувати річний фінансовий план з поквартальною розбивкою;

9) виконувати інші обов’язки, якщо це передбачено чинним законодавством України.

5. Підприємство не має права збільшувати в односторонньому порядку   розмір абонентної плати чи інших видів   оплати послуг до закінчення строку договору, крім випадків зміни централізовано   затверджених тарифів                                                                              на послуги, які ним надаються.

IV. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА І СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ



        1. Майно Підприємства складають основні засоби та обігові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

         2.Майно Підприємства є відокремленою частиною комунальної власності, що належить територіальній громаді міста Умань. Майно, що передано комунальному Підприємству, належить йому на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається переданим йому майном за погодженням з Уманською міською радою.

        3.Джерелами формування майна Підприємства є:

1) грошові та матеріальні внески засновника;

2) доходи, одержані від реалізації продукції, робіт, послуг, а також інших видів господарської діяльності;

3) капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

9

4) кредити банків та інших кредиторів;

5)майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;

6) доходи від цінних паперів;

7) інші джерела, не заборонені законодавством України.

         4. Підприємство купує і отримує в користування в установленому порядку будівлі, споруди, приміщення, обладнання, автотранспортні засоби, необхідні

матеріали, сировину та продукцію у підприємств оптової та роздрібної торгівлі в

державних та інших підприємствах і організаціях, іноземних фірмах та у приватних осіб, в тому числі за готівку.

         5. Підприємство несе відповідальність згідно чинного законодавства за дотримання вимог і норм з охорони, раціонального використання та відновлення до рівня встановлених нормативів земель, вод, лісів та інших природних ресурсів, а також за дотримання встановлених нормативів викидів, скидання забруднюючих речовин в навколишнє середовище та розміщення в них відходів.

6. Для забезпечення діяльності Підприємства засновником створюється Статутний капітал в розмірі 40662229,52грн. (сорок мільйонів шістсот шістдесят дві тисячі двісті двадцять дев’ять гривень 52 копійки).

7. Власник майна гарантує захист майнових прав Підприємства.

8.Виконавчий комітет, за дорученням Уманської міської ради, здійснює контроль за використанням та збереженням переданого Підприємству майна, не втручаючись в їх оперативно-господарську діяльність, шляхом звітування директора Підприємства на засіданнях виконкому.

9. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство зобов’язане :

1) ефективно експлуатувати передане йому майно;

2)використовувати майно виключно на цілі, передбачені Статутом Підприємства;

3) здійснювати заходи, спрямовані на збереження майна;

4) здійснювати облік майна.

V. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

1.Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту і діючих законодавчих актів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і врахування інтересів трудового колективу.

2.До виключної компетенції засновника (уповноваженого органу) належать такі повноваження:

1) прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію Підприємства;

2) затвердження змін та доповнень до Статуту Підприємства;

3) затвердження розміру статутного капіталу Підприємства;

4) погодження проектів планів діяльності Підприємства, внесення до них зауважень і пропозицій та контроль за їх виконанням;

5) затвердження річних фінансових планів та контроль за їх виконанням;

10

6) в порядку та умовах, визначених законодавством, встановлення тарифів на послуги, що надає Підприємство;

7) надання згоди на укладення договору оренди на окремо визначене майно;

8) надання дозволу на відчуження, передачу в оренду майна Підприємства;

9) надання дозволу на вступ Підприємства в товариства, асоціації, концерни, корпорації, спільні підприємства та інші об’єднання;

10) затвердження положень про фонди, які створюються на Підприємстві.

3. Керівництво виробничо-господарською діяльністю Підприємства здійснюється керівником Підприємства, який призначається на посаду міським головою шляхом укладання трудового контракту. Директора Підприємства може бути звільнено з посади достроково на підставах, передбачених Кодексом законів про працю України та контрактом відповідно до закону.

4. Директор Підприємства:

1) підзвітний і підконтрольний засновнику (уповноваженому органу);

2) діє без доручення від імені Підприємства, представляє його інтереси у відносинах з іншими підприємствами, установами, організаціями. розпоряджається майном;

3) несе повну відповідальність за стан і діяльність Підприємства, дотримання фінансової, договірної та трудової дисципліни згідно законодавства України;

4) розпоряджається майном та коштами, відповідно з діючим законодавством і цим Статутом;

5) укладає трудові угоди, договори, контракти, підписує довіреності та видає доручення, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки;

6) видає накази та інші акти з питань, пов’язаних з діяльністю Підприємства, які є обов'язковими для виконання всіма підрозділами та працівниками підприємства, організовує, контролює їх виконання;

7) затверджує, за погодженням з виконавчим комітетом Уманської міської ради організаційну структуру та штатний розпис Підприємства, обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинного законодавства;

8) у визначений термін надає Органу управління майном, для затвердження, фінансовий план Підприємства;

9) несе особисту відповідальність за формування, подання в установлені терміни Органу управління майном фінансових планів Підприємства та звітів про їх виконання;

10) несе особисту відповідальність за виконання фінансових планів та своєчасну виплату заробітної плати працівникам Підприємства, ефективне і раціональне використання коштів Підприємства;

11) несе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних

11

документах, збереження документів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років;

12) організовує виконання поточних і перспективних програм Підприємства;

13) самостійно призначає та звільняє з посади працівників Підприємства;

14) вирішує інші кадрові питання згідно з законодавством України про працю;

15) затверджує посадові інструкції працівників;

16) затверджує положення про відокремлені підрозділи, філії, інші структурні підрозділи, які створюються відповідно до чинного законодавства України за погодженням з Органом управління майном;

17) забезпечує умови праці працівникам Підприємства, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю та колективним договором;

18) несе повну відповідальність за організацію роботи з охорони праці на Підприємстві згідно чинного законодавства України;

19) несе відповідальність за організацію податкового, бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій;

20) забезпечує ефективне використання та дбайливе збереження майна, закріпленого за Підприємством;

21) відбуває у відрядження за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів згідно з розподілом обов’язків;

22)виконує інші функції, що передбачені Статутом, контрактом та законодавством України.

5.Директор Пiдприємства не вправi приймати рiшення, обов’язковi для Засновника, Уповноваженого органу.

6.На час відсутності директора Підприємства його обов’язки виконує за наказом директора головний інженер Підприємства.

7.Головний бухгалтер, головний інженер, головний економіст призначаються на посаду директором за письмовим погодженням із заступником міського голови, який координує діяльність Підприємства.

         8. Самоврядування трудового колективу здійснюється через загальні збори, які відповідно до діючого законодавства:

1) розробляють і затверджують правила внутрішнього трудового розпорядку;

2) визначають і затверджують перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;

3)розглядають і затверджують проект колективного договору.

        9.Рішення загальних зборів правомочні при наявності на зборах не менше 2/3 від загальної кількості працюючих.



VI. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

1.Основним узагальнюючим показником фінансово-господарської діяльності Підприємства є прибуток.

12

       2.Прибуток Підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат з оплати праці та страхових зобов’язань.З прибутку Підприємства вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету, а також оплачуються проценти за кредитами банків, штрафні санкції.

      3. Чистий прибуток надходить в повне розпорядження Підприємства. Підприємство самостійно визначає напрями використання чистого прибутку.

      4. Підприємство веде облік результатів господарської діяльності, контроль за виконанням робіт, оперативний, бухгалтерський, статистичний облік та складає звітність в порядку, затвердженому законодавчими актами.

Бухгалтерський облік на Підприємстві ведеться за правилами, що діють в Україні. Директор підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за дотримання порядку ведення і достовірність бухгалтерського та оперативного обліку, податкової, фінансової і статистичної звітності.

        5.У господарській діяльності Підприємство може утворювати цільові фонди (фонд розвитку виробництва, фонд оплати праці, резервний фонд, інші фонди), призначені для покриття витрат, пов'язаних зі своєю діяльністю. Порядок використання коштів таких фондів визначається положеннями про відповідні фонди.

        6.Підприємство реалізує свою продукцію, відходи виробництва, результати своєї праці, надає послуги за цінами, тарифами, які встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених діючим законодавством, за державними цінами і тарифами.

       7.Підприємство може залучати для виконання робіт державні і громадські підприємства, установи, організації, в тому числі іноземні, спеціалістів, об’єднаних в тимчасові трудові колективи, а також окремих громадян на основі цивільно-правових і трудових договорів з оплатою праці за згодою сторін.

       8.Підприємство, з обов’язковим погодженням з виконавчим комітетом Уманської міської ради, в суворій відповідності до норм чинного законодавства, визначає форму і систему оплати праці, тарифні ставки і посадові оклади згідно професії, кваліфікації працюючих та складності умов виконання робіт.

       9.У разі зміни директора Підприємства обов’язковим є проведення ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому законом.

10.Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

       11.Засновник (уповноважений орган) має право здійснювати контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства відповідно до чинного законодавства.

VII. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ

         1.Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору(контракту) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

13

         2.Колективний договір укладається між трудовим колективом та адміністрацією Підприємства відповідно до вимог чинного законодавства, з метою регулювання виробничих, трудових і соціально – економічних відносин і узгодження інтересів трудящих та власника.

3.Трудовий колектив Підприємства реалізує свої повноваження у формі рішень загальних зборів.

4.Колективний договір приймається на загальних зборах трудового колективу Підприємства, і повинен відповідати вимогам чинного законодавства про колективні договори.



        5.У колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин згідно чинного законодавства.

6.Члени трудового колективу мають права та обов’язки згідно із законодавством про працю України та Колективного договору Підприємства.

νІІІ.СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

        1. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю власника чи уповноваженого ним органу відповідно до Статуту Підприємства, колективного договору та законодавчих актів України.

        2.Підприємство здійснює підготовку кваліфікованих робітників та спеціалістів, їх економічне і професійне навчання.

       3.Підприємство,відповідно до чинного законодавства, має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги, а також заохочувати працівників підприємств та установ, які обслуговують трудовий колектив, але не входять до його складу.

ІХ.ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

1. Зміни й доповнення до Статуту затверджуються засновником (уповноваженим органом).

2. Зміни й доповнення до Статуту підлягають державній реєстрації в порядку, встановленому чинним законодавством України.

3. Підприємство зобов’язане, у встановлений законодавством строк, повідомити орган, що провів його державну реєстрацію, про зміни, які сталися в Статуті, для внесення змін до державного реєстру.

4. Зміни та доповнення набувають чинності з моменту їх державної реєстрації та внесення відповідного запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців.

14

X. ПРИПИНЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА

        1. Припинення Підприємства проходить шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.

       2. Підприємство припиняється:

1) за рішенням засновника;

2) у разі визнання його в установленому порядку банкрутом, крім випадків, передбачених законом;

3) у разі скасування його державної реєстрації у випадках, передбачених законом.

         3.Оголошення про реорганізацію чи ліквідацію Підприємства згідно чинного законодавства підлягає опублікуванню в спеціалізованому друкованому засобі масової інформації та засобах масової інформації за місцезнаходженням юридичної особи .

         4.Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється рішенням засновника, або іншим органом, що прийняв рішення про ліквідацію (реорганізацію).Також ліквідацію Підприємства може бути покладено на виконавчий орган, який прийняв рішення про ліквідацію.

        5.Орган, який прийняв рішення про ліквідацію Підприємства, встановлює порядок та визначає строки ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторів, що не може бути меншим, ніж два місяці з дати оголошення про ліквідацію.

        6. Ліквідаційна комісія або інший орган, який проводить ліквідацію суб’єкта господарювання, розміщує в друкованих органах повідомлення про його ліквідацію та про порядок і строки заяви кредиторами претензій.

        7. Одночасно ліквідаційна комісія вживає необхідних заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.

        8.Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його засновнику або органу, який призначив ліквідаційну комісію на затвердження.

       9. Майно, яке залишається після задоволення вимог кредиторів у випадку ліквідації Підприємства, є власністю територіальної громади міста Умані. Рішення про порядок його подальшого використання приймає Уманська міська рада.

      10. Підприємство є ліквідованим з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про його припинення.

В.о. міського голови,

секретар міської ради                                                           О.В.Цебрій