Кадрова політика
Фонд державного майна України ініціював створення власної системи Кадрового резерву для підбору персоналу на керівні посади державних підприємств та товариств різних форм власності.
Долучитись до Кадрового резерву або переглянути актуальні вакансії можуть усі охочі, відвідавши електронний ресурс: https://hr.spfu.gov.ua/.
Користувачі системи, які прийняли рішення стати претендентами на посади, мають пройти чотири прості кроки: подати анкету, пройти ідентифікацію, оцінювання та включення до резерву. Інструкція для заповнення анкети з покроковим описом розміщена за посиланням: https://hr.spfu.gov.ua/instruction.
Знак відзнаки
виконкому Уманської міської ради
„Лист подяки"
Відзнака започаткована рішенням виконкому Уманської міської Ради
народних депутатів від 28 березня 1996року № 142
(із внесенними змінами та доповненнями)
Знак відзнаки
виконкому Уманської міської ради
"Почесна грамота"
Відзнака започаткована рішенням виконкому Уманської міської ради
від 12 серпня 1999року № 355
(із змінами і доповненнями від 13 квітня 2017 року №135)
Знак відзнаки
виконкому Уманської міської ради та міського товариства дружби
"Умань-поріднення"
Відзнака започаткована рішенням виконкому Уманської міської ради
від 25 вересня 2003року № 495
Знак відзнаки
виконкому Уманської міської ради
"Кращий за професією"
Відзнака започаткована рішенням виконкому Уманської міської ради
від 26 вересня 2002року № 460
Знак відзнаки
виконкому Уманської міської ради
"Меценат Умані"
Відзнака започаткована рішенням виконкому Уманської міської ради
від 26 вересня 2002року № 461
Головного спеціаліста відділу освіти Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта повна вища відповідного спрямування, за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою. Стаж роботи на державній службі або на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 09 вересня 2016 року № 39 (16844)
Прийом документів: з 09 вересня 2016 року по 08 жовтня 2016 року.
18 жовтня 2016 року відбулось засідання конкурсної комісії. Галімон Лариса Сергіївна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на цю вакантну посаду.
Головного спеціаліста відділу аудиту та фінансового контролю Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта повна вища відповідного спрямування, за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою. Стаж роботи на державній службі або на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 02 вересня 2016 року № 38 (16843)
Прийом документів: з 02 вересня 2016 року по 01 жовтня 2016 року.
03 жовтня 2016 року відбулось засідання конкурсної комісії. Булеховець Наталія Петрівна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
