Кадрова політика
Фонд державного майна України ініціював створення власної системи Кадрового резерву для підбору персоналу на керівні посади державних підприємств та товариств різних форм власності.
Долучитись до Кадрового резерву або переглянути актуальні вакансії можуть усі охочі, відвідавши електронний ресурс: https://hr.spfu.gov.ua/.
Користувачі системи, які прийняли рішення стати претендентами на посади, мають пройти чотири прості кроки: подати анкету, пройти ідентифікацію, оцінювання та включення до резерву. Інструкція для заповнення анкети з покроковим описом розміщена за посиланням: https://hr.spfu.gov.ua/instruction.
Головного спеціаліста відділу житлово-комунального господарства Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 17 січня 2020 року № 2 (17021)
Прийом документів: з 18 січня по 16 лютого 2020 року.
26 лютого 2020 року відбулось засідання конкурсної комісії. Солошенко Оксана Петрівна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
Начальника відділу освіти Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта повна вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 13 грудня 2019 року № 50 (17017)
Прийом документів: з 14 грудня 2019 року по 12 січня 2020 року.
Документи на конкурс не поступили. Конкурс не відбувся.
