Кадрова політика
Фонд державного майна України ініціював створення власної системи Кадрового резерву для підбору персоналу на керівні посади державних підприємств та товариств різних форм власності.
Долучитись до Кадрового резерву або переглянути актуальні вакансії можуть усі охочі, відвідавши електронний ресурс: https://hr.spfu.gov.ua/.
Користувачі системи, які прийняли рішення стати претендентами на посади, мають пройти чотири прості кроки: подати анкету, пройти ідентифікацію, оцінювання та включення до резерву. Інструкція для заповнення анкети з покроковим описом розміщена за посиланням: https://hr.spfu.gov.ua/instruction.
Головного спеціаліста юридичного відділу виконавчого комітету Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: вища освіта не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою.
Прийом документів: з 10 березня по 08 квітня 2021 року.
12 квітня 2021 року відбулось засідання конкурсної комісії. Семенко Ольга Сергіївна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду головного спеціаліста юридичного відділу
Начальника відділу кадрової роботи та з питань нагород виконавчого комітету Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
Прийом документів: з 10 березня по 08 квітня 2021 року.
12 квітня 2021 року відбулось засідання конкурсної комісії. Кіценко Ірина Валеріївна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду начальника відділу кадрової роботи та з питань нагород.
