Кадрова політика
Фонд державного майна України ініціював створення власної системи Кадрового резерву для підбору персоналу на керівні посади державних підприємств та товариств різних форм власності.
Долучитись до Кадрового резерву або переглянути актуальні вакансії можуть усі охочі, відвідавши електронний ресурс: https://hr.spfu.gov.ua/.
Користувачі системи, які прийняли рішення стати претендентами на посади, мають пройти чотири прості кроки: подати анкету, пройти ідентифікацію, оцінювання та включення до резерву. Інструкція для заповнення анкети з покроковим описом розміщена за посиланням: https://hr.spfu.gov.ua/instruction.
Головного спеціаліста відділу аудиту та фінансового контролю Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта повна вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою, стаж роботи на державній службі, на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 02 лютого 2018 року № 5 (16919)
Прийом документів: з 03 лютого по 04 березня 2018 року.
14 березня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Тищенко Сергій Іванович відібраний конкурсною комісією та рекомендований для призначення на посаду.
Головного спеціаліста відділу аудиту та фінансового контролю Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта повна вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою, стаж роботи на державній службі, на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 02 лютого 2018 року № 5 (16919)
Прийом документів: з 03 лютого по 04 березня 2018 року.
14 березня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Попелуха Людмила Іванівна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
Спеціаліста І категорії відділу діловодства, організаційного забезпечення та контролю виконавчого комітету Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 12 січня 2018 року № 2 (16916)
Прийом документів: з 13 січня по 11 лютого 2018 року.
12 лютого 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Ситяшенко Ольга Олегівна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
Спеціаліста І категорії відділу економічного розвитку Уманської міської ради на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 29 грудня 2017 року № 54 (16914)
Прийом документів: з 30 грудня 2017 року по 28 січня 2018 року.
29 січня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Лелека Володимир Іванович відібраний конкурсною комісією та рекомендоваий для призначення на посаду.
Спеціаліста І категорії відділу житлово-комунального господарства Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 29 грудня 2017 року № 54 (16914)
Прийом документів: з 30 грудня 2017 року по 28 січня 2018 року.
29 січня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Чуприна Лариса Анатоліївна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
Головного спеціаліста відділу житлово-комунального господарства Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта повна вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою, стаж роботи на державній службі, на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 29 грудня 2017 року № 54 (16914)
Прийом документів: з 30 грудня 2017 року по 28 січня 2018 року.
29 січня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Палій Михайло Олександрович відібраний конкурсною комісією та рекомендований для призначення на посаду.
Головного спеціаліста відділу економічного розвитку Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою, стаж роботи на державній службі, на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 15 грудня 2017 року № 52 (16912)
Прийом документів: з 16 грудня 2017 року по 14 січня 2018 року.
22 січня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Бовгира Світлана Іванівна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
Головного спеціаліста з питань охорони праці відділу охорони та умов праці управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою, стаж роботи на державній службі, на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 01 грудня 2017 року № 50 (16910)
Прийом документів: з 02 по 31 грудня 2017 року.
Документи на конкурс не поступили. Конкурс не відбувся.
