Кадрова політика
Фонд державного майна України ініціював створення власної системи Кадрового резерву для підбору персоналу на керівні посади державних підприємств та товариств різних форм власності.
Долучитись до Кадрового резерву або переглянути актуальні вакансії можуть усі охочі, відвідавши електронний ресурс: https://hr.spfu.gov.ua/.
Користувачі системи, які прийняли рішення стати претендентами на посади, мають пройти чотири прості кроки: подати анкету, пройти ідентифікацію, оцінювання та включення до резерву. Інструкція для заповнення анкети з покроковим описом розміщена за посиланням: https://hr.spfu.gov.ua/instruction.
Головного спеціаліста з питань оплати та нормування праці сектору адаптації військовослужбовців, допомоги учасникам АТО, депортованих та трудової міграції відділу оплати праці та зайнятості управління праці та соціального захисту населення ...
Головного спеціаліста з питань оплати та нормування праці сектору адаптації військовослужбовців, допомоги учасникам АТО, депортованих та трудової міграції відділу оплати праці та зайнятості управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного вікуГоловного спеціаліста з питань оплати та нормування праці сектору адаптації військовослужбовців, допомоги учасникам АТО, депортованих та трудової міграції відділу оплати праці та зайнятості управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою, стаж роботи на державній службі, на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 01 грудня 2017 року № 50 (16910)
Прийом документів: з 02 по 31 грудня 2017 року.
Не визначено переможця конкурсу.
Спеціаліста І категорії відділу персоніфікованого обліку одержувачів пільг, їх соціального обслуговування та реабілітації управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради на період відпустки для догляду за дитиною...
Спеціаліста І категорії відділу персоніфікованого обліку одержувачів пільг, їх соціального обслуговування та реабілітації управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 01 грудня 2017 року № 50 (16910)
Прийом документів: з 02 по 31 грудня 2017 року.
Документи на конкурс не поступили. Конкурс не відбувся.
Спеціаліста І категорії відділу житлово-комунального господарства Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 01 грудня 2017 року № 50 (16910)
Прийом документів: з 02 по 31 грудня 2017 року.
03 січня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Диренко Павло Миколайович відібраний конкурсною комісією та рекомендований для призначення на посаду.
