Кадрова політика
...
Начальника відділу кадрової роботи та з питань нагород виконавчого комітету Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
Прийом документів: з 10 березня по 08 квітня 2021 року.
12 квітня 2021 року відбулось засідання конкурсної комісії. Кіценко Ірина Валеріївна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду начальника відділу кадрової роботи та з питань нагород.
Начальника управління містобудування, землевпорядкування, комунального майна та будівельного контролю Уманської міської ради
Завідувача сектором земельних відносин відділу з питань комунальної власності та земельних відносин Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 20 листопада 2020 року № 46 (17065)
Прийом документів: з 21 листопада по 20 грудня 2020 року.
05 січня 2021 року відбулось засідання конкурсної комісії. Шпанко Федір Миколайович відібраний конкурсною комісією та рекомендований для призначення на посаду.
